В целях реализации плана мероприятий по переходу на эффективный контракт 23 сентября состоялось общее собрание коллектива. Ряшина Ольга Михайловна, директор Центра, познакомила присутствующих с примерной формой нового трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг, а также меры социальной поддержки.

      Богданова Евгения Владимировна, заместитель директора, проинформировала работников о сроках проведения аттестации, ознакомила с графиком проведения плановой и внеплановой аттестации, с перечнем документов, необходимых для работы аттестационной комиссии при проведении внеплановой аттестации.