В целях реализации плана мероприятий по исполнению «дорожной карты» в учреждении утверждено Положение о наставничестве, целью которого является оказание помощи сотрудникам в  приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы, соблюдении трудовой дисциплины, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда, направленных на обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению социальных услуг.

         В настоящее время в  отделения социального обслуживания на дому № 1,6 приняты на работу два социальных работника, которым необходима помощь наставников в приобретении навыков  и умений в оформлении необходимой документации, общении с пожилыми людьми и изучении нормативно-правовой документации. 

         Наставничество  осуществляется на основании индивидуальных планов обучения социальных работников, составленных с учетом программы адаптации сотрудника.